广东会娱乐

当前位置:网站广东会娱乐 > 人力资源 > 人为資源菅理
通过高端化引进、市场化改革、职业化塑造、年轻化培养。

采取激励措施,促进人才引进和发展;
引进竞争机制,激活人才队伍的培养;
加强队伍建设,改善工作和生活环境;
实行按劳分配,兼顾公平的分配原则。

规范薪酬分配管理,建立“业绩升、薪酬升,业绩降、薪酬降”的薪酬管理机制,同时建立具有持续提升的薪酬体系,以行之有效的考核体系来保障薪酬管理制度的运行。

版权所有©2022 福州市建设发展集团有限公司  技术支持:
(建议使用1024×768以上分辨率IE8.0以上版本或者谷歌浏览器)
var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?ac6b692f7f0244ae8891ab2ed73e30eb"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();